1.提案重點課程:新人訓、商用英文、人際關係與溝通、跨部門溝通與協調、生產流程管理、全面品質管理、ISO9001 2015轉版、人力資源管理、膠合製程

2.專案經理人賴威達、余俊麟擔任。

3執行期間預計106年3月~106年12月止。

4.依據利益關係人建議、各部門主管遴選學員及需求表統計，委由專案小組協尋合宜講師，經總經理核准聘任，落實執行教育計畫。